logo
logo

TNHH AOBA VIỆT NAM IS HIRING A

Human Resource Manager - Japanese Speaking

Hà Nội - Toàn thời gian


Mô tả công việc

1. Hoạch định và Quản lý chiến lược nhân sự:

– Đảm bảo việc triển khai, thực thi các chiến lược và kế hoạch nhân sự một cách đồng bộ, hiệu quả.

2. Đào tạo và phát triển tổ chức:

– Tham mưu, đề xuất và tư vấn cho Ban Giám Đốc về cơ cấu tổ chức, kế hoạch, chế độ nhân sự, phát triển tổ chức.

3. Tuyển dụng:

– Tham mưu, đề xuất về các xu hướng, các kênh tuyển dụng; chính sách và quy trình tuyển dụng phù hợp với từng thời điểm và nhu cầu của Công ty.

Yêu cầu ứng viên

1. Độ tuổi: Nữ. Tuổi từ 35 trở lên

2. Học lực: Tốt nghiệp Đại học Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính nhân sự hoặc các ngành có liên quan.

3. Kiến thức:- Có tầm nhìn, khả năng xây dựng chiến lược, phát triển nguồn nhân lực.

– Am hiểu pháp luật liên quan đến quản lý lao động (luật lao động, luật công đoàn); C&B; Chính sách chế độ…

4. Kinh nghiệm : Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về quản lý nhân sự, am hiểu rõ các lĩnh vực của nhân sự

5. Kỹ năng:

- Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật

- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề, xử lý mâu thuẫn.

- Khả năng gắn kết nhân viên, phát triển nhân tài.

- Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.

- Chu đáo, cẩn thận, trung thực, tư cách đạo đức nghề nghiệp tốt.

- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (MS windows, Excel, MS Office powerpoint).

Quyền lợi được hưởng

– Tham mưu và đề xuất các chế độ, chính sách, lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ hợp lý, công bằng, hiệu quả nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực..

– Xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình khảo sát nhân viên về mức độ hài lòng và đánh giá của nhân viên đối với công việc. Đề xuất và xây dựng các chương trình, hoạt động, hình thành văn hoá Công ty.

Similar jobs

Other jobs at TNHH AOBA VIỆT NAM