logo
logo

Công ty cổ phần Mobicast IS HIRING A

Trưởng Phòng Nhân Sự

Hà Nội - Toàn thời gian


Mô tả công việc

1. Hoạch định chiến lược nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn, trung, dài hạn - Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự
- Đánh giá, cảnh báo nguy cơ rủi ro nhân sự
- Quản lý ngân sách nhân sự

2. Tuyển dụng
- Xây dựng chiến lược, chính sách và kế hoạch thu hút nhân tài

- Xây dựng hệ thống khung năng lực, mô tả công việc, lộ trình nghề nghiệp - Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

- Quản lý ngân sách tuyển dụng

3. Đào tạo và Phát triển
- Xây dựng Khung chương trình đào tạo theo chức danh và Khung năng lực - Lập kế hoạch đào tạo năm, quý,

tháng
- Xây dựng và triển khai hoạt động đào tạo mô hình 10-20-70 - Quản lý ngân sách đào tạo

4. Chính sách phúc lợi
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương
- Xây dựng hệ thống chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ - Công đoàn, Bảo hiểm, thuế

5. Quan hệ lao động
Quản lý việc triển khai thực hiện, giải quyết quan hệ lao động: - Ký kết hợp đồng
- Khen thưởng, kỷ luật
- Khiếu nại tố cáo
- Nghỉ việc

6. Quản lý các công việc hành chính - Lễ tân, khánh tiết - Quản lý tài sản và vận hành
- Văn thư, lưu trữ

- An ninh, vệ sinh, ATLĐ, PCCC

7. Mua sắm tập trung
- Quản lý nhà thầu và hoạt động mua sắm

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành (Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Tài chính, Marketing)

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe - nói - đọc - viết thành thạo
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng word, excel, powerpoint
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
3. Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, Hành chính
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, đánh giá và đào tạo nguồn nhân lực
- Am hiểu về luật lao động, các chế độ chính sách đối với người lao động;
- Có kinh nghiệm về xây dựng và triển khai các chính sách/quy định/quy trình trong đơn vị; xây dựng và phát triển hệ thống quản trị hiệu quả công việc; - Có khả năng lập kế hoạch và trực tiếp đào tạo;
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp

- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng quản lý sự thay đổi
- Kỹ năng quản lý nhân sự
- Tư duy cởi mở, ham học hỏi, luôn định hướng thay đổi theo xu hướng mới

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cứng cạnh tranh: 25.000.000 VNĐ – 45.000.000 VNĐ, có thể thương lượng; Được lựa chọn thời gian làm việc linh động; 9h00 – 18h00 hoặc 8h30 – 17h30 (T2 – T6)
Môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến;
Được hưởng các khoản thưởng sinh nhật, tết dương lịch, 30/04, 01/05,... ngày lễ tết đầy đủ, tháng 13

Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty và Luật Lao động; Được đóng BHXH đầy đủ
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên

Similar jobs

Other jobs at Công ty cổ phần Mobicast